Teamcoaching und Teambildung für Unternehmen, Vereine und Gemeinden
Mit Teambildung und Teamcoaching zu mehr Produktivität und besserem Teamplay trotz Herausforderungen
Mit Teamcoaching und Teambildung zu mehr Erfolg
Menschen und Teams sind ihr Kapital
Überall, wo Menschen zusammenarbeiten, können Synergien entstehen und genutzt werden. Das Teamplay ist vergleichbar mit einem Orchester, das durch den Dirigenten als Führungskraft harmonische Klänge hervorbringt. Er leitet, orchestriert und weist den genauen Einsatz an. Manchmal können Misstöne entstehen, wenn einzelne Teammitglieder nicht wie erwartet mitspielen oder der Führungskraft die Werkzeuge oder Leadership-Fähigkeiten fehlen, das Orchester als Team zusammenzuhalten und zu führen. Der Charakter, die Werte und die Eigenschaften aller Teammitglieder müssen berücksichtigt und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet werden. Dabei kann sich ein Spannungsfeld öffnen, in dem die innere Haltung, Werte, Tradition und Innovation eine Rolle spielen. Genau hier setzen wir mit unserem Teamcoaching und Teambildung sowie Führungskräftecoaching oder Mediation an.
In meiner Karriere habe ich in über 30 Jahren Coaching- und Führungserfahrung mit weit über 2’000 Menschen aufgebaut. Heute darf ich in Unternehmen in unterschiedlichster Grösse vielfältige Beratungsleistungen anbieten. Der Mensch und seine Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Dabei kommen mir die Erfahrungen aus Grosskonzernen, unterschiedlichsten Branchen (Bank, Versicherung, Telekom, Handel, Holzbau, Food/Non-Food-Produktion, Medizintechnik, etc.) und meine grosse Empathie zu gut, um Menschen in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Fragen zu verstehen und gemeinsame Lösungen herbeizuführen.
Unser Leistungsangebot
Ohne Strukturen und Regeln funktioniert keine Organisation, Gesellschaft und Staat. Analoges gilt für Unternehmen, Vereine und Gemeinden. Strukturen schaffen Klarheit, Sicherheit und auch Effektivität und wollen gelebt sein. Sie sollen auf Ziele und Zweck ausgerichtet sind, können aber auch für die Weiterentwicklung hinderlich sein. Deshalb sind Strukturen und das Zusammenspiel der Teams von Zeit zu Zeit im Hinblick auf Veränderungen und Innovation zu hinterfragen und anzupassen. Anlass für solche Veränderungen können neue Ziele, andere Vorgehen oder personelle Veränderungen in Teams sein. Dazu gehören auch Generationenwechsel, Führungswechsel oder Veränderungen durch Politik, Zeitgeist, KI, Branchentrends, etc. Ebenso können Veränderungen im beruflichen oder privaten Umfeld der Teammitglieder einen Einfluss auf das Arbeits- und Teamverhalten haben.
Spannungsfelder und Herausforderungen sind immer Chancen für Wachstum, persönlich und unternehmerisch. Es sind die Sichtweisen, die individuellen Werte und Ziele sowie die Kommunikationsfähigkeit, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden. Manchmal ist eine neutrale ganzheitliche Aussensicht notwendig, um das Team im Teambildungsprozess zu begleiten, bevor zu viel “Erde verbrannt” wird.
Unser Angebot ist zugeschnitten auf deine Herausforderung resp. unser Vorgehen auf deine Lösung.
Teambildung und Teameffizienz für mehr Produktivität
- Förderung der Teamdynamik und Teamentwicklung
- Steigerung der Produktivität durch effiziente Prozesse und klare Kommunikation
- Entwicklung von klaren Rollen und Verantwortlichkeiten
- Stärkung des Vertrauens und der Verbundenheit im Team
- Workshops zur Förderung der Teamkultur und Stärkenorientierung
Teamcoaching und Mediation für ein besseres Teamplay
- Lösung von Konflikten und Verbesserung der Kommunikation
- Förderung eines positiven Teamklimas und emotionaler und psychischer Sicherheit
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Change Management
- Mediation bei internen Konflikten
- Entwicklung von Resilienz und Achtsamkeit im Team
- Optimale Integration von Mitarbeitenden resp. und Re-Integration nach langen Absenzen
Ergänzende Beratungsleistungen
Individual-Coaching und Mentoring
Unsere Teamangebote können durch folgende Dienstleistungen ergänzt werden:
- Coaching: Persönliche Entwicklung und Begleitung für einzelne Teammitglieder und Teams. Individuelle 1:1 Coachings sowie ganze 8-/16-Wochen-Programme und Gruppen-Workshops.
- Mentoring: Begleitung und Unterstützung für aufstrebende Talente und Führungskräfte
- Sparring: Intensiver Austausch und Problemlösung in herausfordernden beruflichen oder privaten Situationen
Unsere ergänzenden Expertisen
Nicht nur aus dem eigenen Leben haben wir zahlreiche Erfahrungen gesammelt. Unsere Kompetenzen haben wir durch gezielte ergänzende Weiterbildungen, eigene Forschungsaktivitäten sowie die Beauftragung von Studien an Fachhochschulen erarbeitet.
- Mentale und psychische Gesundheit für KMU und Teams
- Leadership: Führung durch Selbstführung. Schaffung von Klarheit, Visionen und Zielen. Teamplay. Neu als Führungskraft: Unterstützung für neue Führungsrollen.
- Burnout-Prävention & Genesung: Massnahmen gegen Überlastung.
- Hochsensibilität/ADHS: Strategien für sensible Menschen. Sich verstehen und aus Nachteilen neue Fähigkeiten entwickeln.
- Persönlichkeitsentwicklung und Persönlichkeitstraining: Hindernde Gedankenstrukturen, Mindset und Lebensblockaden auflösen. Traumata auflösen.
- Potenzialentfaltung: Persönliche Potenziale identifizieren, freisetzen sowie in die Umsetzung bringen. Berufung und “Seelenweg” finden. Die Komfortzone verlassen.
- Orientierung und Klarheit im Leben schaffen: Klarheit über die eigene Persönlichkeit wie Stärken, Schwächen, Werte, etc. Berufliche und private Ziele, Visionen und Träume entwickeln und in die Realität bringen.
Zielgruppen
Unsere Angebote richten sich an
- Teams unterschiedlicher Grössen in Unternehmen (KMU, Konzerne und Behörden), Vereine und Kirchen sowie Gesellschaften.
- Führungskräfte wie CEOs, Abteilungsleiter, Vereins- und Gemeindeleiter, Teamleiter und Fachkräfte.
- Einzelne Teammitglieder, die ihre persönliche Entwicklung fördern und über sich hinaus wachsen möchten.
- Menschen in
